Wolken-gedachten

DE BESTE COACH IN ROTTERDAM IS GEEN COACH

Op zoek naar een coach in Rotterdam?

Je bent op zoek naar een coach in Rotterdam, omdat je iets aan je huidige situatie wilt veranderen. Of verbeteren. Dat is wat een coach je biedt: jou helpen je gewenste situatie te bereiken. Of het nu werk of privé is.
Ga je jouw doel bereiken als je naar een coach toe gaat? Het antwoord is heel simpel: nee.
Hieronder kun je ontdekken hoe logisch de vier redenen zijn waarom de beste coach geen coach is. En wie dat wel is.

1. Focus op het resultaat of op het probleem?

Je gaat naar een coach in Rotterdam of Rijnmond omdat je resultaten wilt zien. Je wilt je probleem opgelost hebben. Een coach focust op het resultaat en daarmee op de oplossing van het probleem. Maar de focus op het resultaat zorgt er juist voor dat het tegendeel gebeurt. Hoe kan dat?
Je stelt doelen als je weet wat je wilt veranderen. Bij het eerste gesprek stelt coach samen met jou doelen op.
Maar aan het begin van een coachingstraject is nog helemaal niet bekend wat precies jouw probleem is. Doelen die niet gebaseerd zijn op het werkelijke probleem, zijn geen oplossing. Dit is de reden waarom coaching geen structureel resultaat oplevert.
Een coach gaat volledig voorbij aan de analyse over wat jouw uitdaging is. De coach is namelijk gericht op de oplossing. Op het bereiken van de doelen.
In de sport werkt dat prima: je wordt aangemoedigd om tot betere prestaties te komen. Iets wat je beter kunt doen. Maar ga jij daarom naar een coach?

2. Coaching: sturing, begeleiding en advies werken averechts

Ok, stel je zit met iets. Een probleem. Je gaat naar een coach om je probleem op te lossen.
In plaats van onderzoek en analyse gaat de coach jouw denkproces beïnvloeden door je te sturen en te begeleiden richting een doel. Hoe weet je wat jouw probleem is als je beïnvloed wordt door iemand met zijn eigen opvatting over jouw probleem?
Vervolgens, hoe kan iemand jou adviseren als de ander jouw probleem niet werkelijk kent?
Gevolg: de coach komt met een oplossing die niet van jou is, maar van de coach. Wat heb je aan de oplossing van de ander voor jouw vraagstuk?
Vandaag ben je blij met die oplossing, maar die oplossing is niet duurzaam omdat jouw werkelijke probleem niet onderzocht is.

3. Leuk is niet per sé zinvol

Googel eens naar reacties van mensen die gecoachet zijn, dan kom je overwegend ‘warm contact, persoonlijke benadering, inspirerend en leuk’ tegen.
Leuk is mooi, maar het zegt niets over de oplossing van het probleem. En je gaat juist naar een coach om je probleem opgelost te hebben? Zo is leuk is niet per sé zinvol.
Een goede coach voelt met je mee.filosofisch-coach-in-Rotterdam
Invoelen is prettig, maar het is niet neutraal of objectief. Waar zou je het liefst energie insteken; in een prettig gesprek of eentje waar je inzicht in jouw kwestie krijgt?
Zinvol is als je werkelijk hard gewerkt hebt om te onderzoeken wat jouw probleem is. Zonder sturing, motivatie, ideeën, mogelijkheden of een plan van een coach. Al deze invloeden komen van een ander, in de veronderstelling dat hij of zij weet wat goed voor jou is. Wat je nodig hebt. Maar dat weet hij niet. Niemand weet dat. Behalve jijzelf. Je hoeft het alleen nog te ontdekken.
Daarom is de methode die uitgaat van niet-weten de beste methode om jouw eigen wijsheid aan te boren. Een benadering zonder enig oordeel.

4. Coaching levert niet de structurele verandering op die je zou willen

Als je op zoek gaat naar een coach in Rotterdam, ga je eigenlijk op zoek naar de oplossing voor jouw probleem. En je wilt een duurzame oplossing.
De enige manier om dat te bereiken is dat je inzicht krijgt in jouw probleem. Inzicht dat je zelf vergaart. Het is jouw probleem of uitdaging, de oplossing of de beloning hoort ook van jou te zijn. Als je zelf ontdekt wat jouw vraag is, dan ervaar je zelf de verrijking die dat voor jou oproept. En dat maakt je terloops ook nog eens evenwichtiger, gezonder, minder gestresseerd en krachtiger. Om welke uitdaging het ook gaat.
Je hebt alleen iemand nodig die niets vanzelfsprekend vindt, waardoor je met volledige verwondering en zonder ruis je eigen onderzoek kunt doen. En zo hoort het, het moet voor 100% om jou gaan, de enige manier om werkelijk inzicht in jouw kwestie te krijgen.
Coaching levert geen structurele verandering op door de beïnvloeding en focus op strategie en doelstellingen.
Denk-wijzer richt zich volledig op de klant met als enige doel: het inzicht krijgen in jouw kwestie.

Gerenommeerde coaches garanderen jou de volgende resultaten:

• Het ontdekken, ontwikkelen en toepassen van eigen mogelijkheden in werk en privé situaties.
• Bewustwording en persoonlijke groei
• Het vergroten van zelfvertrouwen
• Levenslang contactgarantie
• Een bewezen aanpak en methodiek die ontwikkeld is om jouw inkomen te vermenigvuldigen, met toegang tot ons geheel eigen systeem van coaching strategieën, systemen, programma’s en diensten.

Denk-wijzer garandeert jou:

Oplossing van jouw probleem door inzicht in jouw kwestie.

Vergelijk zelf welke garantie jou aanspreekt. Kies je voor een coach in Rotterdam? Googel en je kunt er kiezen uit 40.000. Check bij je keuze gelijk of mijn constateringen over coaching kloppen.

Wil je van jouw probleem een oplosbare kwestie maken, bel dan nu: 06-55915596.
Leuk als je mijn site wilt bezoeken, maar als je tot hier bent gekomen, dan is het maken van een afspraak en veel kleinere stap. Afspraken tevens in Breda en Antwerpen.

P.S.: er is één vorm van coaching die het beste naar boven brengt bij wie meent dat het effect van zijn groot is: Filosofisch Executive Coaching.

De volgende stap naar je oplossing

© Copyright Denk-wijzer (Hollander Consultancy) 2014 - 2018 - 'hij' is bedoeld als sexeneutraal - 'je' i.p.v. 'u': u getuigt van respect, je verkleint de afstand.