Dit levert Filosofisch Executive Coaching jou op:
Je kent én benut al je kwaliteiten en beperkingen. Daardoor ben je in staat in elke situatie een perfect objectiveerbare analyse te maken.
Strategie blijvend ontwikkelen met gebruikmaking van de beste ideeën van je team. Door je perfecte analyse weet je keuze's te maken voor jou en je collega's die de beste impact realiseren.
Met je krachtig gebalanceerde optreden creëer je samen een duurzame sterke organisatie, gewaardeerd door klant en medewerkers.
Je medewerkers vertegenwoordigen de grootste vitaliteit en veerkracht.
Els, 33 Jaar
manager bij een groot warenhuis
gebruikt naar haar behoefte Filosofisch Executive Coaching
Met Leo Hollander ontdekte ik delen van mezelf die ik voorheen niet kende. Opzienbarend!”
Deze organisaties gingen je voor:
Waarom Filosofisch Executive Coaching?
Allereerst: jij bent uniek. In je eigen uniciteit streef je niet per se naar méér. Maar naar beter. Jezelf in symbiose met je omgeving ontwikkelen. Persoonlijk en professioneel.
Je voelt je verantwoordelijk. Voor jezelf en de impact die je realiseert.
Als CEO, artiest, manager, topsporter of wetenschapper, of…?
Elk mens is een executive, hij is namelijk verantwoordelijk voor zijn eigen leven.
Je omgeving heeft jouw leiderschap nodig voor hun ontplooiing, creativeit en inspiratie.
Visie gevraagd
Meer dan ooit vraagt de wereld een visie van jou als leider. Een eindverantwoordelijke die trends herkent, maar zich er niet door laat leiden.
Het juiste talent in de organisatie weet aan te trekken, omdat hij weet dat het succes uiteindelijk bepaald wordt door expertise, een goed analyse en correct handelen. Iemand die staat voor wie hij is. Collega’s, het publiek of een Raad van Commissarissen, ze vragen het uiterste van je.
De vraag achter de vraag…
Om in de huidige turbulente tijd de juiste koers te blijven varen is zelfreflectie op het persoonlijk en professioneel leiderschap onontbeerlijk.
Executive Coaching is ontoereikend. Net als filosofisch coaching.
Filosofisch Executive Coaching kent geen doelstellingen, maar benut de grote kracht van je eigen denken. Eentje die in lijn is met je voelen en handelen. Het filosofische karakter zorgt ervoor dat alles wat voor jou van betekenis en waarde is er toedoet.
Uitdagend en onderscheidend
Ontwikkelingen volgen elkaar steeds sneller op. Wat vandaag hip is, is morgen uit de mode.
Je medewerkers en klanten verwachten van jou een harmonisch boegbeeld dat in elke situatie betrokken is met professionaliteit, souplesse en veerkracht.
Taboes doorbreken, creativiteit stimuleren, mindful samenwerken en vooronderstellingen pareren zijn noodzakelijk om met vertrouwen alle snel wijzigende omstandigheden het hoofd te bieden!
De filosofie van Hennie van der Most:
Video De CEO legt uit - Hennie van der Most
Wist je dat Hennie van der Most een aanjager is van de circulaire economie?
Van der Most is een markant ondernemer, presentator, Tukker en CEO.
En als CEO getuigt hij van een sterke persoonlijke filosofie. De CEO legt uit dat zijn filosofie die is van ‘niet lullen maar poetsen’.
Achter die woorden staat een man die bedrijven in diverse sectoren opzet en managet, maar als spreker schuwt hij ook de schijnwerpers niet. De gedrevenheid en tomeloze energie van deze executive vindt zijn basis in een sterke persoonlijke filosofie. Welke filosofie?
Check mijn interview met Hennie van der Most: Attractiepark Rotterdam.
Denk-Wijzer kan een reeks richtlijnen, principes of technieken zijn die zijn ontworpen om individuen of groepen te helpen kritisch te denken, situaties te analyseren, beslissingen te nemen en creatieve ideeën te genereren.
Denk-Wijzer wordt vaak gebruikt in educatieve, zakelijke of creatieve contexten om cognitieve processen te verbeteren en probleemanalyse en probleemoplossingsvaardigheden te verbeteren.
De specifieke aanpak en technieken van Denk-Wijzer is afhankelijk van het beoogde doel en de context waarin deze wordt toegepast.
Denk-Wijzer fungeert als gids voor denken en denkprocessen. Denk-Wijzer is tevens een aanmoediging om wijsheid na te streven, wijzer te worden.
Essentieel daarbij is de dialoog, met jezelf én met en tussen anderen.
Wat is Filosofisch Executive Coaching?
Filosofisch Executive Coaching: inzicht eigen wijsheid
Filosofisch Executive Coaching is een unieke methode om al je talenten en mogelijkheden zo goed mogelijk te benutten. Kennis te verkrijgen van je beperkingen. En een stabiel evenwicht te realiseren waardoor je jezelf optimaal manifesteert.
Meer zicht krijgen op je eigen inzicht en wijsheid vergroot je mentale veerkracht en zelfvertrouwen, waardoor je elke crisis aan kan. En burn-out of andere stress-gerelateerde klachten buiten de deur houdt.
De methode
De methode bestaat in de kern uit het komen tot de juiste vraag in kernachtige sessies die jou en je medewerkers duurzaam resultaat opleveren. De basis van de praktisch filosofische methode gaat uit verwonderende houding. Eentje die het toestaat om niets uit te sluiten en voorbij onze vooronderstellingen te kijken. Zodat werkelijk inzicht zich openbaart.
De vorm
De mogelijkheden qua vorm zijn schier oneindig: één-op-één sessies, teambijeenkomsten bijvoorbeeld voor strategie- ideëeen- en lanceringssessies. Filosofisch wandelen in stad of natuur.
Niet weten helpt
Werkelijk onbevooroordeeld is een praktisch filosoof als Leo Hollander. Ook wel filosoof coach of filosofisch counsellor genoemd.
Bij Filosofisch Executive Coaching sta jij en je wijsheid centraal. Omdat Leo niets weet. Althans niet zeker. En in dat niet weten schuilt het inzicht in jouw kwestie. Zodat je inzicht krijgt in wat zich achter je blinde vlek ophoudt.
Voor als vitaliteit, persoonlijk groei en professionele ontwikkeling hoog bij jou in in je vaandel staan.
Getriggerd door Filosofische Executive Coaching?
Plan dan nu je vrijblijvende afspraak voor je eigen persoonlijke en/of strategische teamdoorbraaksessie:
Filosofisch Executive Coaching combineert een filosofische, verwonderlijke benadering met focus voor jou als executive.
Uniek op jou afgestemd om daarmee alle ruimte te bieden voor de hoogste kennis die je kunt behalen: je eigen wijsheid!
Voor welke kwesties?
Zomaar een paar voorbeelden van thema’s die je aan het roer staande tegenkomt. Keuzeproblemen, dilemma’s, reorganisaties, persoonlijk leed, strategische uitdagingen. Impasse’s.
Thema’s:
- Je hebt de carrière die je altijd ambieerde, maar daardoor kom je niet aan leuke dingen in je leven toe.
- Hoe communiceer je naar publiek en media?
- Het bedrijf wil fors investeren in IT, maar je weet dat hierdoor medewerkers overbodig zullen worden.
- Je maakt een ernstige gebeurtenis zoals scheiding, ziekte of overlijden van een geliefde mee en hebt behoefte aan een klankbord.
- Je opereert kankerpatiënten om ze beter te maken. Toch zie je dat de meesten binnen twee jaar dood gaan.
- Persoonlijk of professioneel wordt je geconfronteerd met een impasse en wilt die doorbreken. Je wilt hiervoor een kundige professional.
- De pers krijgt lucht van onethische handelingen van de vorige leiding. Gedupeerden dreigen het bedrijf financieel te verwoesten.
- Er is geen ruimte voor een intieme relatie, omdat je bent gek bent op je werk.
- Je maakt iets mee waardoor je opgebouwde zekerheden op hun grondvesten staan te trillen. Je zoekt een effectieve sparringpartner.
