Filosofisch Executive Coaching
Dit levert Filosofisch Executive Coaching jou op:
Je kent én benut al je kwaliteiten en beperkingen. Daardoor ben je in staat in elke situatie een perfect objectiveerbare analyse te maken.
Strategie blijvend ontwikkelen met gebruikmaking van de beste ideeën van je team. Door je perfecte analyse weet je keuze's te maken voor jou en je collega's die de beste impact realiseren.
Met je krachtige gebalanceerde optreden creëer je een duurzame sterke organisatie, gewaardeerd door klant en medewerkers.
Je medewerkers vertegenwoordigen de grootste vitaliteit en veerkracht.
Els, 33 Jaar
manager bij een groot warenhuis
Maar met Leo Hollander ontdekte ik delen van mezelf die ik voorheen niet kende. Opzienbarend!”
Deze organisaties gingen je voor:
Waarom Filosofisch Executive Coaching?
Je voelt je verantwoordelijk. Bijvoorbeeld als CEO, artiest, manager, topsporter of wetenschapper. Of je vervult geen van deze posities, maar je voelt de verantwoordelijkheid voor alles wat je onderneemt.
Elk mens is een executive, hij is namelijk verantwoordelijk voor zijn eigen leven.
Je team heeft jou nodig voor jouw leiderschap, hun ontplooiing en inspiratie. Met de impact die je op je omgeving realiseert neem je een belangrijke plaats in de wereld in.
Visie vereist
Meer dan ooit vraagt de wereld een visie van jou als leider. Een eindverantwoordelijke die trends herkent, maar zich er niet door laat leiden.
Het juiste talent in de organisatie weet aan te trekken, omdat hij weet dat het succes uiteindelijk bepaald wordt door expertise, een goed analyse en correct handelen. Iemand die staat voor wie hij is. Collega’s, het publiek of een Raad van Commissarissen, ze vragen het uiterste van je.
De vraag achter de vraag…
Om in de huidige turbulente tijd de juiste koers te blijven varen is zelfreflectie op het persoonlijk en professioneel leiderschap onontbeerlijk.
Executive Coaching is ontoereikend. Filosofisch Executive Coaching kent geen doelstellingen, maar benut de grote kracht van je eigen denken. Het gaat uit van de vraag achter de vraag om tot de perfecte analyse te komen. Het filosofische karakter zorgt voor aandacht voor wat er werkelijk toedoet.
Uitdagend en onderscheidend
Ontwikkelingen volgen elkaar sneller op. Wat vandaag hip is, is morgen uit de mode. Daarvoor is ander leiderschap vereist. Pasklare oplossingen kunnen niet meer gerealiseerd worden met een puur pragmatische benadering. Taboes doorbreken, creativiteit stimuleren, mindful samenwerken en vooronderstellingen pareren zijn noodzakelijk om met vertrouwen alle snel wijzigende omstandigheden het hoofd te bieden!
De filosofische benadering van Filosofisch Executive Coaching onderscheidt zich door haar integrale aanpak.
Uitdagend, taboeloos, onbevooroordeeld en niet-wetend.
Om daarmee alle ruimte te bieden voor het belangrijkste: je eigen wijsheid!
Getriggerd door Filosofische Executive Coaching?
Plan dan nu je vrijblijvende afspraak voor je eigen persoonlijke en/of strategische teamontdekkingssessie!
Wat is Filosofisch Executive Coaching?
Filosofisch Executive Coaching: inzicht eigen wijsheid
Filosofisch Executive Coaching is een unieke methode om al je talenten en mogelijkheden zo goed mogelijk te benutten. Kennis te verkrijgen van je beperkingen. En een stabiel evenwicht te realiseren waardoor je jezelf optimaal manifesteert.
Meer zicht krijgen op je eigen inzicht en wijsheid vergroot je mentale veerkracht en zelfvertrouwen, waardoor je elke crisis aan kan. En burn-out of andere stress-gerelateerde klachten buiten de deur houdt.
De methode
De methode bestaat in de kern uit het komen tot de juiste vraag in kernachtige sessies die jou en je medewerkers duurzaam resultaat opleveren. De basis van de praktisch filosofische methode gaat uit verwonderende houding. Eentje die het toestaat om niets uit te sluiten en voorbij onze vooronderstellingen te kijken. Zodat werkelijk inzicht zich openbaart.
De vorm
De mogelijkheden qua vorm zijn schier oneindig: één-op-één sessies, teambijeenkomsten bijvoorbeeld voor strategie- ideëeen- en lanceringssessies. Filosofisch wandelen in stad of natuur.
Niet weten helpt
Werkelijk onbevooroordeeld is een praktisch filosoof als Leo Hollander. Ook wel filosoof coach of filosofisch counsellor genoemd.
Bij Filosofisch Executive Coaching sta jij en je wijsheid centraal. Omdat Leo niets weet. Althans niet zeker. En in dat niet weten schuilt het inzicht in jouw kwestie. Zodat je inzicht krijgt in wat zich achter je blinde vlek ophoudt.
Voor als vitaliteit, persoonlijk groei en professionele ontwikkeling hoog bij jou in in je vaandel staan.
Video CEO Hennie van der Most legt uit
De filosofie van Hennie van der Most:
Wist je dat Hennie van der Most een aanjager is van de circulaire economie?
Van der Most is een markant ondernemer, presentator, Tukker en CEO.
En als CEO getuigt hij van een sterke persoonlijke filosofie. Desgevraagd zegt hij eenvoudigweg dat zijn filosofie die is van ‘niet lullen maar poetsen’.
Maar achter die woorden schuilt een man die bedrijven in diverse sectoren opzet en managet, maar hij schuwt ook de schijnwerpers niet. De gedrevenheid en tomeloze energie van deze executive vindt zijn basis in een sterke persoonlijke filosofie. Welke filosofie? Check: Attractiepark Rotterdam.
Voor welke vraagstukken?
Zomaar een paar voorbeelden van thema’s die je aan het roer staande tegenkomt. Keuzeproblemen, dilemma’s, reorganisaties, persoonlijk leed, strategische uitdagingen. Impasse’s.
Thema’s:
- Je hebt de carrière die je altijd ambieerde, maar daardoor kom je niet aan leuke dingen in je leven toe.
- Hoe communiceer je naar publiek en media?
- Het bedrijf wil fors investeren in IT, maar je weet dat hierdoor medewerkers overbodig zullen worden.
- Je maakt een ernstige gebeurtenis zoals scheiding, ziekte of overlijden van een geliefde mee en hebt behoefte aan een klankbord.
- Je opereert kankerpatiënten om ze beter te maken. Toch zie je dat de meesten binnen twee jaar dood gaan.
- Persoonlijk of professioneel wordt je geconfronteerd met een impasse en wilt die doorbreken. Je wilt hiervoor een kundige professional.
- De pers krijgt lucht van onethische handelingen van de vorige leiding. Gedupeerden dreigen het bedrijf financieel te verwoesten.
- Er is geen ruimte voor een intieme relatie, omdat je bent gek bent op je werk.
- Je maakt iets mee waardoor je opgebouwde zekerheden op hun grondvesten staan te trillen. Je zoekt een effectieve sparringpartner.
